• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 13 Gehälter
• Bis zu 5 Kind-krank-Tage/ Kind im Jahr
• Wäscheservice am Standort Oldenburg
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich, sollten doch mal Mehrstunden anfallen
• 2 Tage pro Woche Homeoffice (bei einer 5 Tage Woche)
• Fahrradleasing
• Firmenfitness-Programm
• corporate benefits
• Beratungsangebote der AWO-Lifebalance zu den Themen Kinderbetreuung, Pflege und psychosoziale Unterstützung
• Leckere Menüs sowie täglich frische Frühstücksangebote bieten wir dir in unserem Betriebsrestaurant in Oldenburg

… & noch vieles mehr!

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und bearbeitest Anfragen eigenständig oder leitest diese an die zuständigen Stellen weiter.
  Du unterstützt als Ansprechperson für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Unterlagen.
• Du gibst eine erste Beratung zu Fragen rund um das Vertragswesen, die Gehaltsabrechnung, Arbeitszeitregelungen und betriebliche Angelegenheiten.
• Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch bzw. arbeitest aktiv im Team der Personalabteilung an der Entgeltabrechnung mit.
• Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Pflege von Personalakten, der Erstellung von Bescheinigungen sowie weiteren HR-Themen.
• Du sorgst für die ordnungsgemäße Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen.
• Du übernimmst das Berichts- und Bescheinigungswesen und stellst eine saubere administrative Abwicklung sicher.
• Du wirkst bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen mit.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du verstehst die Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen Themen im Bereich Steuer- und Sozialversicherung.
• Du bringst Kenntnisse in den Bereichen Entgeltfortzahlung, Entgeltumwandlung und angrenzenden abrechnungsrelevanten Themen mit.
• Du hältst deine Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht auf dem Laufenden.
• Für dich sind eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Themen selbstverständlich.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, termingerecht und zuverlässig.
• Du bist kommunikativ, flexibel, diskret und dienstleistungsorientiert.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und arbeitest gerne in einem kleineren Team.
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit DATEV / LODAS.