Entwicklung Unternehmenswerte und Unternehmensleitbilder

Diese unternehmerischen Ziele können kraftvoll durch Unternehmenswerte unterstützt werden. Sie bilden Grundsätze für Verhalten und Handeln und geben somit Orientierung und Sicherheit im dynamischen Unternehmensumfeld. Sie sorgen für die Identifikation mit dem Unternehmen und wirken motivierend. Verbindliche Unternehmensleitlinien werden über mehrere Phasen geschaffen. Im ersten Schritt werden zukunftsorientierte Werte gemeinsam entwickelt – in Balance mit internen Werten zur Gestaltung der Zusammenarbeit sowie mit externen Werten im Sinne des Kundennutzens. Für die Wirksamkeit ist im zweiten Schritt eine Umsetzung in der Alltagsrealität notwendig. Ein Soll-Ist-Abgleich und konkrete Maßnahmen helfen, die Werte zum Leben zu erwecken und kommunikativ im Unternehmen auszurollen. Hierbei achten wir konsequent auf den Einbezug aller Mitarbeitenden, um die Akzeptanz und Identifikation mit den Ergebnissen zu erhöhen.

Durch Mitarbeiterbefragungen, Stichprobeninterviews und Workshops wird der Umsetzungsgrad anschließend evaluiert. So werden Veränderungen messbar gemacht und deren Nachhaltigkeit sichergestellt.